PENGARUH DISIPLIN DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA DI SAMPIT

Authors

  • Annisa Fiorentina
  • Ansita Christiana

Abstract

Judul penelitian ini adalah Pengaruh Disiplin Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama di Sampit. Penelitian ini dilakukan pada pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama di Sampit yang berada di jalan Jendral Ahmad Yani No. 07 Kelurahan Mentawa Baru Hulu Kecamatan Mentawa Baru Ketapang Kabupaten Kotawaringin Timur, Kalimantan Tengah. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Dan data di uji dengan menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji hipotesis dan analisis data penelitian dengan menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi dan analis determinasi. Berdasarkan hasil uji hipotesis pada penelitian ini adalah uji-t untuk veriabel Disiplin (X1) yaitu thitung > ttabel (9,601 > 1,98447) dan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 maka H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya terdapat pengaruh signifikan antara Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan untuk uji-t untuk variabel Pengawasan (X2) yaitu thitung > ttabel (3,929 > 1,98447) dan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 maka H0 ditolak dan Ha diterima artinya ada pengaruh signifikan antara Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai. Kemudian untuk uji-f yaitu fhitung > ftabel (59,473 > 3,09) dan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 artinya secara simultan Disiplin dan Pengawasan dapat mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama di Sampit. Angka r sebesar 0,740 menunjukkan hubungan/korelasi antara Kinerja Pegawai dengan variabel bebasnya adalah cukup kuat ( Signifikan). R square sebesar 0,548 artinya 54,8% variabel Kinerja Pegawai (Y) dapat diterangkan oleh variabel Disiplin (X1) Pengawasan (X2). Sedangkan sisanya sebesar 45,2% dipengaruhi oleh Variabel lain seperti gaya kepemimpinan, motivasi, lingkungan dan lain sebagainya. Berdasarkan hasil uji regresi linier berganda diperoleh persamaan Y= 1,324 + 0,648 (X1) + 0,272 (X2) artinya skor/nilai konstanta (α) menunjukkan apabila tidak ada kenaikan variabel Disiplin dan Pengawasan maka nilai Kinerja Pegawai adalah sebesar 1,324. Dan setiap penambahan satu skor/nilai variabel Disiplin memberikan kenaikan sebesar 0,648 terhadap Kinerja Pegawai dengan syarat X2 tetap serta setiap penambahan satu skor/nilai variabel Pengawasan memberikan kenaikan yang sama sebesar 0,272 terhadap Kinerja Pegawai dengan X1 tetap.

Downloads

Published

2020-10-19

Issue

Section

Articles