PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER KAHAYAN KHARISMA DI KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR

Authors

  • Ruslan
  • Benny Setia

Abstract

Judul penelitian ini adalah Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sumber Kahayan Kharisma Di Kabupaten Kotawaringin Timur. Penelitian ini berupaya menjelaskan bahwa Motivasi dan Disiplin dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Kahayan Kharisma Di Kabupaten Kotawaringin Timur. Penelitian ini menggunakan tehnik sampling simple random sampling adalah teknik pengambilan sampel dari anggota populasi yang dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi untuk digunakan sebagai sampel. Dan data uji menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Hipotesis dan Uji Analisis Data penelitian dengan menggunakan Analisis Deskriptif, Analisis Regresi Linear Berganda, Analisis Koefisien Korelasi Dan Analisisi Koefisien Determinasi. Berdasarkan hasil uji hipotesis pada penelitian ini adalah uji t untuk variabel Motivasi (X1) yaitu thitung = 2.345 > ttabel 2.00172 dan tingkat signifikan 0,022 < 0,05 maka Ha diterima dan Ho ditolak artinya terdapat pengaruh signifikan antara Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan uji t untuk variabel Disiplin (X2) yaitu thitung = 4.339 > ttabel 2.00172 dan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 artinya terdapat pengaruh signifikan antara Disiplin terhadap Kinerja Karyawan. Kemudian untuk hasil uji f nilai fhitung = 38,204 > ftabel 3.16 dan tingat signifikan 0,000 < 0,05 artinya secara simultan Motivasi dan Disiplin berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Nilai R sebesar 0,754 menunjukan hubungan / korelasi antara Kinerja Karyawan dengan variabel bebas adalah kuat (Signifikan) pengaruhnya sebesar 75,4%. R square sebesar 0,568 artinya 56,8% sedangkan sisanya sebesar 43,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dilampirkan dalam penelitian ini. Berdasarkan uraian diatas bahwa dengan adanya Motivasi yang kuat Dan Disiplin yang menyertai maka dapat meningkatkan Kinerja Karyawan secara optimal.

Downloads

Published

2020-10-07

Issue

Section

Articles