PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR

Authors

  • Muhammad Wais Alkarni
  • M. Thamrin Noor

Abstract

Judul penelitian ini adalah Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Kotawaringin Timur.. Penelitian ini dilakukan dengan teknik pengambilan sampel non probability sampling yaitu sampling jenuh yang artinya semua anggota populasi digunakan menjadi sampel. adapun sampel yang akan diambil adalah seluruh pegawai negeri sipil di dinas perdagangan dan perindustrian kabupaten kotawaringin timur yaitu sebanyak 46 orang. Data akan di uji menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji hipotesis, dan analisis data menggunakan analisis data deskriptif, analisi regresi linear berganda, analisis koefisien korelasi dan analisis determinasi. Berdasarkan hasil uji hipotesis pada penelitian ini untuk uji-t variabel Pendidikan (X1) yaitu thitung 3,626 > ttabel 2,016 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Maka Ha diterima dan H0 ditolak artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Pendidikan terhadap Kinerja, hasil uji-t variabel Pelatihan (X2) thitung 3,845 > ttabel 2,016 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Maka Ha diterima dan H0 ditolak artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Pelatihan terhadap Kinerja. Hasil uji-f yaitu Fhitung 21,443 > ftabel 3,214 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Maka Ha diterima dan H0 ditolak.memiliki arti bahwa korelasi (hubungan) antara Pendidikan (X1), Pelatihan (X2) secara bersama-sama memiliki hubungan yang kuat terhadap Kinerja (Y), R2 sebesar 0,499 artinya 49,9% variabel independen yaitu Pendidikan (X1), Pelatihan (X2) mempengaruhi variabel dependen yaitu Kinerja (Y) dan sisanya dipengaruhi variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini.

Downloads

Published

2021-07-29

Issue

Section

Articles